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2019年台儿庄区教育引才公告
来源:本站 点击数:924次 更新时间:2019-04-18 14:25:32

2019年台儿庄区教育系统
公开引进急需紧缺人才公告

 

为大力实施人才强区战略,加强急需紧缺专业技术人才队伍建设,根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔201844)、《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(枣发〔201813号)及《中共台儿庄区委、台儿庄区人民政府印发<关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的若干措施>的通知》(台委〔201828号)文件精神和教育事业发展需要,结合学校实际,决定公开引进高校师范类优秀毕业生到台儿庄区直属高中、初中学校任教。现将有关事项公告如下:

一、引进对象

1.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历毕业生,或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的2019年全日制本科及以上学历应届优秀毕业生。

2.其他高等院校师范类专业全日制硕士研究生、博士研究生。

二、引进计划

共引进急需紧缺人才35(详见附件)

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康,具备岗位所需的身体条件和其他条件;

3.综合素质较高,专业知识扎实,组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力;

4.2019年7月31前须取得相应学制的毕业证书、学位证书;

5.须在办理入编手续前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;

6.本科毕业生年龄在35周岁以下(1983年5月8以后出生);硕士研究生、博士研究生年龄在40周岁以下(1978年5月8以后出生);岗位有特殊年龄要求的除外;

7.在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘;

8.台儿庄区在编教师不列入引进范围;重点高校分校、独立学院毕业生不列入引进范围;委托培养、在职培养、定向培养高校毕业生不列入引进范围。

四、待遇

引进的急需紧缺人才列入全额事业编制,调配到区直属高中、初中学校任教。

五、引进程序

1.报名登记。有意者填写《台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》并发送至电子邮箱:jyjzgk@zz.shandong.cn。报名日期:2019 4189:002019 5817:00

2.面试资格审查。对符合条件报名者,由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室组织面试资格审查,资格审查贯穿引进工作全过程。

时间:201951090020195121700

地点:枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局人才科

提交材料:报名者需提供本人相关证明材料及《台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、近期1寸同底版免冠彩色照片3张(与《台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》同底版),现场进行资格审查。相关证明材料主要

包括:

 身份证原件及复印件;   

 ②就业通知书原件及复印件; 

学历学位证书原件及复印件或学校出具的学历学位证明;2019年应届毕业生需提供就业推荐表,并能够正常毕业,如参加教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的,还需提供从业技能大赛获奖证书原件及复印件; 

教师资格证书原件及复印件,或教育有关部门出具的相应学段学科教师资格有效证明(须在办理入编手续前取得);

区外在编人员应聘需提供工作单位同意报名的证明材料。

3.面试。对符合条件报名者,由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室组织面试。面试采取试讲方式,主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、教学基本功、应对能力等。面试成绩实行百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。成绩相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。面试成绩低于60分的,不列入考察体检范围。面试时间、地点见面试通知。

4.考察体检。考察体检人选确定后,由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位面试成绩合格的人员中依次等额递补。

5.选岗。考察体检合格的应聘人员,根据岗位设置按面试成绩高低依次选岗。

6.公示及聘用。区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,报经区事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。公示期内无异议的,按规定办理聘用相关手续。

六、其他

1.对急需紧缺人才引进工作实施全程监督,对群众的检举、申诉和控告,认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员,一律取消应聘资格。

2.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

报名咨询电话:0632-6618359  0632-6681672

本《公告》具体事宜由台儿庄区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按照有关政策法规执行。

 

附件:

1.2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才计划表(35人)

2.2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

4.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学名单

5.全国省属重点师范大学名单

 

  台儿庄区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组

2019年417

 

 

 

 

附件

2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才计划表(35人)

行业

领域

引进

单位

主管部门

岗位名称

引进

计划

学历学位要求

专业要求

其他资

格条件

备注

教育
教学







台儿庄区教育和体育局

高中语文教师

2

1.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学全日制本科及以上学历并取得相应学位;

2.全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历并取得相应学位;

3.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的2019年全日制本科及以上学历应届优秀毕业生

4.其他高等院校师范类专业全日制硕士研究生、博士研究生。

 

相应专业

须在办理入编手续前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与相聘岗位学科一致的教师资格证书。

台儿庄区在编教师不列入引进范围;重点高校分校、独立学院毕业生不列入引进范围;委托培养、在职培养、定向培养高校毕业生不列入引进范围

台儿庄区教育和体育局

高中数学教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中英语教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中物理教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中化学教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中生物教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中历史教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中政治教师

2

台儿庄区教育和体育局

高中地理教师

2

枣庄市第三十九中学

台儿庄区教育和体育局

初中物理教师

2

台儿庄区教育和体育局

初中语文教师

3

台儿庄区教育和体育局

初中数学教师

2

台儿庄区教育和体育局

初中英语教师

2

台儿庄古城
学校

台儿庄区教育和体育局

初中语文教师

1

台儿庄区教育和体育局

初中数学教师

2

台儿庄区教育和体育局

初中英语教师

3

台儿庄区教育和体育局

初中物理教师

2


























附件2

2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表

类别:教育类              报名序号:

姓  名

 

性  别

 

 

贴照片处

 

身份证号

 

考生身份

 

民  族

 

政治面貌

 

出生日期

 

学  历

 

学  位

 

所学专业

 

毕业时间

 

毕业院校

 

健康状况

 

籍  贯

 

联系电话

 

家庭住址

 

户口所在地

 

单位所在地

 

工作单位

 

工作时间

 

报考单位

 

报考岗位

 

教师资格证

名称

 

教师资格证

编号

 

教师资格证

任教学科

 

个人简历

(从高中阶段填写)

 

家庭成员

情  况

 

个人获奖

情况

 

资格审查

意  见

 

备  注

 

 




























2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》的成功打印,表明您:(一)己经阅读了《2019年台儿庄区教育系统引进急需紧缺人才公告》并理解其内容,符合应聘条件。(二)完全理解报名办法并同意签署《诚信承诺书》。

附件3

应聘事业单位工作人员诚信承诺书

 

我已仔细阅读了《2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才公告》,理解其内容,符合应聘条件。我郑重承诺:

1、本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确,对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

2、本人自愿到台儿庄区工作,经面试、考察、体检、公示进入事业单位聘用范围后,本人服从工作分配,并与用人单位签订不低于3年的聘用合同。

 

 

              

          承诺人签名(按指纹): 

 

二○一九年  月  日

 

 

 

附件4

 

教育部直属6所师范大学、

“双一流”建设师范大学名单

 

1.教育部直属6所师范大学:北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学

2.“双一流”建设师范大学:北京师范大学、华东师范大学、首都师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学


附件5

全国省属重点师范大学

学校名称

备注

华南师范大学

211工程、省部共建大学

湖南师范大学

211工程、中西部高校基础能力建设工程

南京师范大学

211工程、省部共建大学

山东师范大学

省部共建大学

福建师范大学

省部共建大学、免费师范生培养高校

江西师范大学

省部共建大学、中西部高校基础能力建设工程、免费师范生培养高校、卓越教师培养计划高校

西北师范大学

省部共建大学 、中西部高校基础能力建设工程、国家重点支持的西部地区14所大学之一

安徽师范大学

省部共建大学、中西部高校基础能力建设工程

云南师范大学

省部共建大学、中西部高校基础能力建设工程

江苏师范大学

省属重点大学 、省部共建高校 、卓越教师培养计划

上海师范大学

市属重点大学

首都师范大学

省部共建大学

贵州师范大学

省部共建大学、中西部高校基础能力建设工程、省属重点大学

重庆师范大学

市属重点大学

天津师范大学

市属重点大学

山西师范大学

省属重点大学、中西部高校基础能力建设工程、卓越教师计划

曲阜师范大学

省属重点大学

西华师范大学

省属重点大学

河北师范大学

省部共建大学、中西部高校基础能力建设工程

河南师范大学

省部共建大学、中西部高校基础能力建设工程

四川师范大学

中西部高校基础能力建设工程 、卓越教师计划

广西师范大学

中西部高校基础能力建设工程

新疆师范大学

中西部高校基础能力建设工程

内蒙古师范大学

自治区重点大学、中西部高校基础能力建设工程、卓越教师培养计划

哈尔滨师范大学

省属重点大学、中西部高校基础能力建设工程、卓越教师培养计划

浙江师范大学

省属重点大学、省重点建设高校

杭州师范大学

省市共建大学、省重点建设高校、卓越教师培养计划

吉林师范大学

省属重点大学、省重点建设高校

青海师范大学

省属重点大学、长江学者和创新团队发展计划、卓越教师培养计划

沈阳师范大学

卓越法律人才教育培养计划、卓越教师培养计划

辽宁师范大学

省属重点大学

海南师范大学

省部共建大学

长春师范大学

省属高等院校

淮北师范大学

省部共建大学

 

注:

1.省部共建大学:省部共建大学是指国务院相关部委(教育部及其他国家部委)与相关省 、直辖市、自治区共建高校。

2.中西部高校基础能力建设工程:该“工程”从2012年开始,由发改委、教育部组织实施重点扶持一批有特色、高水平的地方普通本科高校加快发展,主要目标为提高本科教学、提高本科教育教学质量,夯实办学基础,改善教学条件,提高学校本科教学基础能力,着重解决中西部高校基础能力设施和办学条件滞后问题。是中西部高等教育振兴计划的重要组成部分。计划重点支持建设中西部23个省(自治区、直辖市)以及新疆生产建设兵团的100所地方高校的发展建设。

3.卓越教师培养计划:2014年125日,根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》(教师〔20145号)和有关申报遴选要求,经高等学校申报、省级教育行政部门推荐、专家会议遴选,并经网上公示,教育部确定了80个卓越教师培养计划改革项目。201810月,教育部日前发文实施卓越教师培养计划2.0

4.长江学者和创新团队发展计划:“长江学者和创新团队发展计划”,是教育部最高层次的人才项目,由教育部实施,20046月正式启动。旨在加强高等学校高层次人才队伍建设,吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人,形成一批优秀创新团队,大力实施 人才强校战略,支持高等学校聘任长江学者。

5.卓越法律人才教育培养计划:卓越法律人才教育培养计划是中共中央政法委员会、中华人民共和国教育部联合实施的国家战略计划。项目旨在全面落实“依法治国”基本方略,深化中国法学高等教育教学改革,以提高中国法学法律人才培养质量。该计划现已全面启动。

 

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